顧問佣金報表：店長同 HR 點樣逐行對（場景）

尖沙咀 6 顧問 salon，月底 HR email 佣金表，有人話「我嗰單作廢點仍計」，有人話「訂金單未收尾數唔應計全佣」。若無 walkthrough，對數會變成 WhatsApp 吵架。

建議由顧問佣金報表（或你方案內等價報表）出發，逐行對：發票日期、顧問欄、項目分類、已收／未付。例外一律拉回 發票日誌：改價、改顧問、作廢、resume。

逐步對數（場景）

1. 鎖定月份，export 或列印顧問明細。
2. 先處理作廢／全單 refund，確認報表已 exclude 或 show 負向調整。
3. 再處理訂金尾數單——政策係「訂金計佣」定「尾數到齊先計」，要同 套票訂金收銀 SOP 一致。
4. 檢查跨顧問 split、轉介、MGM 是否各有一欄，避免重複計。
5. 同 扣次綁美容師 無直接替代關係，但手工工資表要分開對，唔好同佣金混在一張 Excel。

常見例外

改單後顧問唔同

以日誌最後有效顧問為準，或按公司規定「以開單當刻為準」——全店要統一一種。

未付尾數仍顯示銷售

報表可能顯示總銷售額；佣金應按實收淨額規則。HR 要知報表定義，唔好望數字就發糧。

• 對完簽名 archive PDF，避免下月重複爭議。
• 新 join 顧問要培訓「邊啲操作會影響佣金」（改價權限等）。
• BeautySRP Lite 小店若顧問即老闆，仍建議養成對 log 習慣，擴店時先唔會亂。