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排班要連動預約資源同權限。
BeautySRP 人事管理:考勤、編更、請假與權限
重點摘要:美容店排班變動密:BeautySRP 編更、考勤、請假應連動權限——人唔喺度就唔應 export 敏感報表。企業版可延伸香港糧單等視開通;手工仍靠扣次報表出糧。
佐敦 8 人 salon,兼職突然病假,WhatsApp group 話「今日唔返」,但系統排班仍顯示 on duty,公開頁仍約到佢 3pm——客人到店先至知撞期。考勤同編更若唔 sync 預約 resource,營運效率直接跌(撞期)。
編更→考勤→權限
- 每週固定時間 publish 下週更表;臨時 swap 要店長 approve 並改排班。
- 打卡紀錄對編更;遲到早退顯示用計算,唔好為對報表而改寫歷史 punch 事實(店規層面處理)。
- 請假狀態連動權限:請假中唔開敏感 report export(權限)。
同出糧報表關係
美容師糧多數靠 手工工資報表+考勤;顧問靠 佣金報表。HR 唔好用 Excel 第三套數。Lite Standard 起有手工/未付;Plus 有每日摘要(摘要)。Free 限 1 員工——加人要用 S 幣配額(加購)。
企業版延伸
香港糧單、更複雜 HR 模組視開通/視方案;未開通就沿用店規外部 payroll,但考勤仍應以系統為準。Medical 店 consult 排班見 醫美流程。
常見問題
考勤可唔可以代打卡?
按店規禁止代打卡;系統應有異常提示。代打卡若發現,HR 處理紀律,唔好 silent 改 punch。
編更改完幾時影響公開預約?
應在排班/資源設定更新後反映可約時段;改動後通知前線,避免仍約到請假同事。
Lite 有完整 HR 嗎?
Lite 有基礎員工同權限;深度 HR、多店編更、糧單等可能需 Plus 或專業版/企業版。以開通為準。
考勤同手工點對?
考勤管返工事實;手工管服務次數。同人兩份明細分開對,避免用考勤代替扣次。