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回饋要落到備註同檢討節奏。
傾聽客戶回饋:由評價與備註到服務改進閉環
重點摘要:客戶回饋散喺 WhatsApp、Google review、美容師記憶——要收斂到會員備註、標籤、店內檢討。重點係邊個負責改、幾時覆盤,唔係收集完就擱低。
中環 salon 收到 Google 1 星「等咗 40 分鐘」,同一客人其實 WhatsApp 已話「可唔可以延後」,前台無入改期,亦無寫備註。公開負評先至驚動老闆,但系統裡早就有 signal——只係無闭环。
回饋閉環四步
- 捕捉:前台收到投訴即寫 360 備註+ tag「投訴處理中」;嚴重個案 notify 店長(360)。
- 分類:服務質素、預約撞期、價格、產品過敏——撞期類對 撞期 SOP;價格類對收銀 log。
- 行動:SOP 改動(例如改公開頁 buffer time);培訓扣次/權限;必要時店長回電,唔好只係 send 優惠券息事。
- 覆盤:每雙週 30 分鐘檢討會,關 tag「已解決」;投訴中客 exclude 短訊(名單衛生)。
同行銷邊界
負評客唔好即日收 promotion SMS;MGM、問卷活動(問卷)都要 exclude 勿擾 tag。WhatsApp 助手只幫查歷史(助手),唔代替店長道歉政策。
醫美敏感
術後不適要按店規 escalate;病歷深度視方案,見 醫美流程。唔好喺備註寫入未核实醫療指控。
常見問題
Google review 要逐條入系統嗎?
建議店長每週摘要負評同系統內已知投訴對照;若 review 提及可識別會員,應寫入該客備註,方便前線避免再犯。
可唔可以用問卷收集滿意度?
可以,用著陸頁/問卷(專業版)或簡短 follow-up;結果應 tag 而唔係孤立 Form。
送券補償會唔會開 bad precedent?
店規決定;若送券要在系統核銷(<a href="coupon-issue-redeem-salon.php">核銷</a>)並備註原因,方便之後報表。
前線怕填備註會俾人追責?
文化上應鼓勵記錄事實;追責靠 SOP 改進而唔係隱藏。權限上敏感備註可限店長可見(視設定)。